SELEZIONE
È un servizio che permette all'azienda committente di disporre di una rosa di profili professionali già selezionati e valutati, in tempi contenuti, senza nessun impegno del tempo aziendale, avvalendosi dell'intervento di professionisti esperti nella Selezione e di Psicologi del Lavoro, costantemente aggiornati e in grado di utilizzare le conoscenze tecniche e metodologiche più avanzate e coerenti con le esigenze organizzative ed il profilo da ricercare.
L'Azienda potrà così disporre per ogni candidatura delle informazioni raccolte dal selezionatore su:
- caratteristiche soggettive e di personalità;
- dati professionali e vita lavorativa;
- competenze professionali distintive;
- aspettative economiche e di inquadramento;
- adattabilità al ruolo;
- motivazione.
Ciò permetterà all'azienda di ridurre il tempo da utilizzare per i colloqui finali di approfondimento. L'intervento di ricerca e selezione di SP Selezione Personale Srl, può essere integrato della garanzia del buon fine.
Tutti i servizi di SP Selezione Personale Srl, possono prevedere, in conformità all'ipotesi di intervento condivisa con il Committente, i seguenti step:
- definizione di un programma di Advertising sui media e sui siti di web-recruiting coerenti con il target di mercato considerato adeguato per assicurare un risultato che ottimizzi il rapporto tra risultati e costi dell'intervento;
- stesura del testo dell'annuncio di ricerca e gestione dei rapporti operativi con le Società Editrici;
- individuazione di soluzioni a partire dalla Banca Dati Profili Professionali e da ricerche mirate nello specifico segmento di mercato delle professionalità da ricercare;
- screening delle candidature pervenute;
- pre-valutazione telefonica;
- analisi curriculare e interviste di approfondimento delle candidature in possesso dei requisiti oggettivi e soggettivi predefiniti;
- integrazione della procedura valutativa con strumenti e tecniche diagnostiche psicologiche (test attitudinali, di personalità, di conoscenze) standard o costruite "ad hoc";
- presentazione di una rosa di candidature idonee interessate e disponibili alle condizioni dell'offerta e di un dettagliato rapporto sull'incarico affidato;
- supporto logistico e segretariale per le interviste aziendali di approfondimento, in Sardegna e presso le sedi nazionali dei partner del suo network.
- assistenza all'azienda in tutti gli step di selezione fino alla comunicazione dell'esito negativo ai candidati non inseriti.