SP Srl Società di Ricerca e Selezione del Personale, Formazione Aziendale e Valutazione del Personale.
SP Srl: un faro sul mondo del lavoro.

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SELEZIONI IN CORSO

rif. SP 265
Nel quadro di una azione di consolidamento organizzativo, per Tecnocasic spa, ricerchiamo e selezioniamo un:
Addetto Servizio Prevenzione e Protezione JUNIOR
Requisiti richiesti: Il profilo ideale e i requisiti
Laurea almeno triennale; eta' non superiore a 30 anni, abilitazione al ruolo di ASPP secondo i requisiti di legge (Accordo Stato Regioni n. 128 del 07.07.2016); essere in regola con l'aggiornamento periodico obbligatorio (40 ore ogni cinque anni); esperienza operativa di almeno due anni (negli ultimi cinque) nell'espletamento del ruolo di assistente all'RSPP o di ASPP/RSPP in contesti industriali di media-alta complessita' con specifico rifermento alle seguenti competenze: elaborazione e verifica di DUVRI; identificazione e valutazione di rischi specifici in aziende industriali; capacita' di elaborare procedure/istruzioni di lavoro o operative in autonomia nell'ambito della sicurezza; predisposizione e gestione di piani di formazione del personale in ambito di sicurezza; gestione di attivita' formative in ambito di sicurezza dei luoghi di lavoro; capacita' operativa nell’ambito dei sistemi di gestione comprensiva di attivita' di audit e utilizzo di software specifici; definizione e attuazione di programmi operativi di controllo in termini di sicurezza; valutazione dei requisiti documentali ai fini della qualifica dei fornitori in termini di sicurezza; esperienza specifica nella gestione e sorveglianza delle attivita' inerenti all'antincendio in aziende a rischio alto.
O, in alternativa: Laurea magistrale in ingegneria chimica/ambientale; eta' non superiore a 30 anni, abilitazione al ruolo di ASPP secondo i requisiti di legge (Accordo Stato Regioni n. 128 del 07.07.2016); essere in regola con l'aggiornamento periodico obbligatorio (40 ore ogni cinque anni). Verranno valutate con favore precedenti esperienze.
Sono inoltre indispensabili le capacita' e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro come definito all'art. 32 del D.Lgs 81/08 e i requisiti generali di cui al Regolamento del personale dell'Azienda.
Completano il profilo: conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; buone abilita' nell'utilizzo di strumenti informatici, conoscenza della rete internet e utilizzo della posta elettronica e dei principali applicativi informatici (windows, word, excel, power point).
Sede di lavoro: zona industriale Macchiareddu
Note: L'offerta: contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento impiegato 5^ livello CCNL Metalmeccanici Industria
La procedura di selezione prevede la valutazione dei curriculum e un colloquio di approfondimento.
Verranno contattate per l'intervista biografico professionale di approfondimento solamente le candidature maggiormente aderenti (coerenza e completezza) al profilo ideale; cui sara' assegnato un punteggio (max 15 pt, con punteggio di ammissione pari a 10 pt) e, a seguito dell'intervista (max 10 pt), verra' presentata all'azienda una short list. L'azienda provvedera' ad un successivo approfondimento dei candidati in short list mediante intervista (max pt 20) e test tecnico (max pt. 5).

Per candidarsi occorre prendere visione dell'Avviso e scaricare la domanda di partecipazione dal sito www.tecnocasic.it nella sezione societa' trasparente e di seguito selezione del personale; stampare, compilare, firmare e scansionare la sopracitata domanda, che dovra' essere poi caricata sul sito www.selper.it, nella sezione Selezioni in corso, in allegato al proprio CV e documento di identita' attraverso la compilazione di un form on line entro il 02 marzo 2020.

Tutti coloro che non dovessero ricevere una comunicazione entro il mese di marzo 2020 dovranno considerare conclusa la selezione.

La ricerca si rivolge a uomini e donne (L. 903/77). Il proprio CV (privo di dati sensibili, salvo specifica autorizzazione al loro trattamento) dovra' contenere il consenso al trattamento dei propri dati personali. Conformemente alla normativa sulla privacy (vedi informativa sul sito www.selper.it) si richiede al candidato di fornire esplicito consenso al trattamento dei dati solo per la selezione in corso o all'utilizzo dei dati anche per future ricerche (comunque non oltre 10 anni). Per consultare l'informativa ex Regolamento Europeo 2016/679 (General Data Protection Regulation) e in particolare il Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101.
La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91). È necessario fornire esplicito consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR e in il D. lgs. 10 agosto 2018, n. 101, - sulla privacy e in materia di trattamento dei dati personali) all'atto dell'invio del curriculum.
Leggi l'informativa sulla privacy


Per partecipare alla selezione SP 265 per Addetto Servizio Prevenzione e Protezione JUNIOR compila il Form online seguendo questo link: Partecipa alla selezione!



RESPONSABILE RISORSE UMANE (rif.SP-267)
INGEGNERE CHIMICO/AMBIENTALE (rif.SP 266)
Addetto Servizio Prevenzione e Protezione JUNIOR (rif.SP 265)
Addetto Servizio Prevenzione e Protezione SENIOR (rif.SP 264)

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